Die Sparkasse Ulm unterstützt dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem es fachliche, persönliche und zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote gibt: beispielsweise flexible Arbeitszeit, Jobrad, JobTicket, Zuschüsse für den Kindergarten oder Unterstützung bei Ausund Weiterbildungen.
Vergangenes Jahr hat die Sparkasse Ulm außerdem die Lernplattform „GoodHabitz“ für alle Kolleginnen und Kollegen eingeführt, auf welcher verschiedene Skills trainiert werden können.
Die Auszeichnung als „LEADING EMPLOYER 2022“ bestätigte der Sparkasse Ulm zum wiederholten Male, dass sie zur „Top 1%“-Spitzengruppe unter allen deutschen Arbeitgebern gehört.